Ledende Sundhedsplejerske til Brøndby Kommune

Vi søger en relationel og faglig dygtig leder til vores sundhedspleje, som kan gå forrest i den faglige udvikling af sundhedsplejen. Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du får mulighed for at præge retningen for Sundhedsplejen i Brøndby Kommune og hvor du får gode kollegaer samt et arbejdsliv med stor betydning og værdi for den tidlige og sundhedsfremmende indsats for børn og familier. 

Om stillingen som leder af Sundhedsplejen 

Som leder af Sundhedsplejen har du ansvaret for driften og den faglige udvikling af Sundhedsplejen. Du bliver personaleleder for 20 engagerede sundhedsplejersker, en souschef og en sekretær og referer direkte til Chef for Dagtilbud og Sundhedspleje. Derudover har du en udviklingskonsulent tilknyttet til at understøtte dig og sundhedsplejen. 
Du får en alsidig hverdag, hvor du skal være en nærværende og tilgængelig leder, sikre driften og understøtte den faglige sparring samt udviklingen og arbejdsfællesskabet i Sundhedsplejen. Derudover skal du have et blik for udvikling af tværgående indsatser og samarbejde med andre fagområder i og udenfor kommunen. 
Aktuelt starter vi i det nye år op med en ny teamstruktur for at understøtte den fælles faglige refleksion og sparring. Vores nye leder skal være med til at understøtte etableringen af teamstrukturen samt det gode arbejdsfællesskab. Derudover er der også gode potentialer i forhold til at videreudvikle sundhedsplejens tilbud på skolerne, vores tilbud for børn og familier med høj vægt samt vores tværfaglige samarbejder. Endeligt er vi en del af forskningsprojektet VÆKST, hvor vi i den kommende tid intensiverer indsatsen i specifikke familier med fokus på trivsel og sund vægtudvikling blandt spæd- og småbørn.

Vores ønsker til dig 

Vi forventer ikke, at få en leder, som kan alt alene. Tværtimod, skal du være dygtig til at bringe hele gruppens og dine tværfaglige samarbejdspartneres kompetencer i spil til gavn for børn og familier i Brøndby. Vi håber, at finde en leder, som:

• Er en faglig dygtig og erfaren sundhedsplejerske med relevant ledelseserfaring. 
  Hvis du ikke har en lederuddannelse, skal du have mod på at tage en.
• Mestrer balancen mellem at være nysgerrig, involverende, være tydelig, sætte retning samt træffe beslutninger.
• Er nærværende og har fokus på at understøtte et godt arbejdsfællesskab og psykologisk tryghed i gruppen og i organisationen.
• Har gode ideer og lyst til at gå forrest i den faglige udvikling af sundhedsplejen. Du har kendskab til lovgivningen inden for sundhedsområdet og kompetencer indenfor sundhedsfremme, som udtrykker viden, indsigt og forståelse for dit faglige felt.
• Er motiveret for at arbejde med børn og familier - herunder også sårbare grupper og har blik for barnets og familiens behov og ressourcer i udviklingen af sundhedsplejen. Herunder skal du kunne arbejde ud fra vores fælles børnesyn ”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives."
• Du samarbejder på tværs og involverer tværfaglige samarbejdspartnere i form af f.eks. PPR, afdelingen for børn- og familier, dagtilbud og skoler.
• Har erfaring med at arbejde i en politisk organisation og er opmærksom på at lede opad og ud i organisationen med udgangspunkt i politiske målsætninger.

Derfor skal du søge stillingen som ledende sundhedsplejerske hos os 

Som ledende sundhedsplejerske i Brøndby Kommune bliver du leder af en faglig dygtig sundhedspleje. Gruppen består af en god blanding af erfarne og nye sundhedsplejersker. Fælles for os alle er, at vi dybt engageret i vores fagområde og optaget af, at fremme børn og familiernes sundhed og trivsel. 

Derudover er vi særligt stolte af, at: 

• Vi er en relativ lille kommune, hvor der ikke er langt mellem den politiske organisation og fagområderne. Du vil mærke et godt arbejdsfællesskab – både lokalt i sundhedsplejen men også bredere ud i organisationen. Vi har en uformel omgangstone og vi støtter og hjælper hinanden på tværs.
• Sundhedsplejen er en del af det samlede fagområde for Dagtilbud og Sundhedspleje. Det betyder, at du bliver en del af at fagområde med stærkt fokus på den tidlige indsats og samtidig får du en leder, som har blik for din trivsel og faglige udvikling. Derudover får du gode lederkollegaer fra andre fagområder at sparre med.
• For at du kommer godt fra start, sammensætter vi et introduktionsprogram, hvor du bliver introduceret til kommunen og sundhedsplejen. Herunder får du tilknyttet en mentor, som ligeledes er leder og som du kan sparre med i din første tid.

Vil du søge stillingen?  

Vi glæder os til at læse din motiverede ansøgning.

Inden du søger stillingen, forventer vi, at du kontakter Fagchef for Sundhedspleje og Dagtilbud, Marie Kirstine Hvolris (Kir) på tlf. 24779746 til en kort uforpligtende samtale om stillingen.

Sidste ansøgningsfrist er tirsdag den 6. januar kl. 21.00.

Vi forventer, at afholde to samtalerunder. Første ansættelsessamtale afholdes den 14. januar og anden samtale den 23. januar. I forbindelse med samtalerne kan vi stille en caseopgave.

I forbindelse med evt. ansættelses indhenter vi referencer. Vi indhenter referencer for at validere oplysninger og vurderinger, og det sker efter forudgående aftale med dig. 

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. Arbejdsstedet er Horsedammen 42, 2605 Brøndby. Du vil referere til Chef for Dagtilbud og Sundhedspleje, Marie Kirstine Hvolris. Søg stillingerne via nedenstående link senest onsdag den 6. januar kl. 21.00

Tiltrædelse fra 1. februar eller hurtigst muligt.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.