Brøndby Kommune søger 2 rådgivere til vores anbringelsesteam

Brøndby Kommune søger 2 rådgivere til vores anbringelsesteam

Hvis du har interesse i at arbejde med børn og unge, der er anbragt uden for hjemmet, så har du nu muligheden for at blive en del af et velfungerende anbringelsesteam, som kommer til, at bestå af 6 rådgivere og en familieplejekonsulent.

Teamet er understøttet af en teamleder, som både har det personalemæssige og faglige ansvar. 

Den ene stilling er en opnormering for, at sikre et lavere sagstal, af hensyn til sagernes kompleksitet og ønsket om at sikre tæt opfølgning. 

Vil du arbejde i en kommune, hvor vi vægter faglighed, samarbejde og trivsel? Så læs videre og send gerne din ansøgning til os.

Børn, Unge og Familier: 

Børn, Unge og Familier er organisatorisk placeret under Børn, Familier og Forebyggelse med samme ledelse som PPR, SSP og ungeenheden, KUI, vores interne tilbud som aflastningskoloni og Unge- og Familieteamet, som varetager familiebehandling, kontaktpersonsopgaver, eget børne- og ungehjem og meget mere. 

Vi har desuden et tæt samarbejde med vores skoler, sundhedsplejersker, dagtilbud og socialforvaltningen. 

Børn Unge og Familier består af 8 teams – 1 modtagelse, 4 socialfaglige, 2 specialteams og anbringelsesteamet.

Fra 1. august vil 4 teamledere hver have ansvar for to teams, hvilket sikrer tæt ledelse, tættere opfølgning og løbende sparring. 

Derudover er der en afdelingsleder, som har det samlede ansvar og sikrer retning i afdelingen. 

Kort om teamet:

Teamet kommer til, at bestå af 6 rådgivere og en familieplejekonsulent. Teamet varetager afdelingens mest komplekse anbringelsessager - både frivillige anbringelser og uden samtykke. Arbejdet i teamet omfatter bl.a.:

• Udarbejdelse af indstillinger til det retlige børne- og ungeudvalg
• Matchning af børn og anbringelsessteder 
• Tilsyn og opfølgninger

Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt samarbejde, gode faglige drøftelser og en kultur hvor man hjælper hinanden, også når der er travlt. 

Sagstallet er nedsat af hensyn til kompleksiteten, og opnormeringen skal sikre bedre rammer for kvalitet og faglig fordybelse. 

Teamet fortæller:

Vi sidder på samme kontor, og vi har derfor er en daglig sparring og et godt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden. Vi stiller masser af dumme spørgsmål og snakker om netflix serier og familielivet og meget andet.

Dine opgaver vil være:

• Screeninger, afdækninger og udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
• Afgørelser og iværksættelse af støttende indsatser, herunder anbringelser
• Opfølgninger, tilsynsbesøg og inddragelse
• Tværfagligt samarbejde 
• Udarbejdelse af indstillinger til børne- og ungeudvalget 

Vi søger dig, som:

• Har erfaring fra myndighedsområdet på børne- og ungeområdet, gerne specifikt ift. anbringelsesområdet 
• Trives med faglige udfordringer og komplekse sager
• Har stærke skriftlige og relationelle kompetencer
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag med faglige udfordringer
• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har kendskab til Barnets Lov 
• Har erfaring med at arbejde i DUBU
• Er samarbejdsorienteret og ansvarlig og faglig nysgerrig 
• Har erfaring fra myndighedsområdet 

Vi opfordrer alle til at søge uanset alder, køn eller erfaring.

Vi tilbyder

En afdeling der præget af en mangfoldig gruppe af medarbejdere, hvor der både er erfarne rådgivere og nyuddannede, hvilket skaber en dynamisk og lærerig atmosfære. Denne blanding af erfaring og forskellige faglige kompetencer giver os mulighed for at lære af hinanden, udveksle idéer og arbejde sammen på tværs af forskellige perspektiver. Vi arbejder med DUBU, ICS og LØFT. 

• Ekstern supervision
• Ugentlige faggruppemøder med teamleder
• Fagligt stærkt miljø med plads til sparring og udvikling
• En arbejdsplads med humor, kollegaskab og respekt for hinanden
• Ledelse der prioriterer både faglighed og trivsel

Praktisk

• Ansøgningsfrist:  I første runde er fristen, fredag d. 26. juni kl. 8.00, men stillingsopslaget vil forblive aktivt, hvis det vurderes relevant. 
• Samtaler:  mandag og tirsdag i uge 27. Vi forbeholder os i øvrigt til, at indkalde til samtaler løbende. 
• Tiltrædelse: Den 1. august 2026 eller snarest muligt derefter 
• Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst

📞 Kontakt

Har du spørgsmål til stillingerne, kontakt: Afdelingsleder Minelle Hansen på tlf. 4328 2512 eller teamleder Line Pihl på tlf. 4328 2550

👉 Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.