Socialrådgiver/socialformidler søges til fast stilling som sagsbehandler i Ungehuset
I Ungehuset tror vi på, at alle unge skal have en reel mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet, uddannelsessystemet og øvrige fællesskaber.
Det kræver en helhedsorienteret indsats, hvor beskæftigelse, uddannelse, sociale forhold og sundhed tænkes sammen, så den enkelte unge får den støtte, der matcher deres behov og potentiale.
En af vores dygtige kollegaer har søgt nye veje og vi søger derfor en socialrådgiver eller socialformidler til en fast stilling, der vil være med til at understøtte ovenstående. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller gerne tidligere.
Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af indsatsen for unge i en tid, hvor beskæftigelsesområdet er under forandring. Sammen skal vi implementere den nye beskæftigelseslovgivning, der understøtter den enkelte unges vej mod uddannelse, beskæftigelse og selvforsørgelse.
Om jobbet
Du vil primært arbejde som sagsbehandler for unge mellem 18 og 30 år, der har behov for en helhedsorienteret indsats med henblik på at komme tættere på uddannelse eller beskæftigelse. Gennem en individuel og koordineret indsats understøtter du den unges progression og samarbejder med relevante aktører om at skabe sammenhængende forløb.
Som en del af Ungehuset får du en central rolle i implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning. Sammen med kolleger og samarbejdspartnere omsætter du de nye rammer til konkrete løsninger, der tager udgangspunkt i den enkelte unges ressourcer, behov og mål.
Om Ungehuset
Ungehuset er en del af Brøndby Kommunes Beskæftigelsescenter, hvor vi arbejder tæt sammen med den Kommunale Ungeindsats (KUI) og øvrige relevante samarbejdspartnere.
Vi er ca. 19 engagerede medarbejdere bestående af socialrådgivere, ungeguider, virksomhedskonsulenter og projektmedarbejdere. Vi arbejder tværfagligt og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.
Vores arbejde bygger på værdier som relationer, faglighed, helhedsorientering, medinddragelse og et stærkt samarbejde – både med de unge og på tværs af fagområder.
Vores vision er klar: Alle unge i Brøndby skal have mulighed for at gennemføre en uddannelse eller opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed få de bedste forudsætninger for et selvstændigt voksenliv.
Dine opgaver
Du vil blandt andet arbejde med:
- At tilrettelægge, koordinere og følge op på individuelle forløb for unge mellem 18 og 30 år som er modtagere af kontanthjælp. Der er tale om borgere med komplekse udfordringer, blandt andet psykiske og/eller fysiske diagnoser, sociale udfordringer i form af misbrug, hjemløshed o.lign.
- At motivere og vejlede unge mod uddannelse, beskæftigelse eller anden relevant indsats
- At dokumentere og journalisere indsatser samt udarbejde relevante planer og afgørelser.
- At samarbejde tæt med KUI, mentorer, uddannelsesinstitutioner, virksomheder, øvrige kommunale samarbejdspartnere, psykiatrien, misbrugsbehandling mv.
- At koordinere tværfaglige indsatser med fokus på helhedsorienterede løsninger.
- At bidrage aktivt til udviklingen af vores faglige praksis og arbejdsgange.
- At understøtte implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og omsætte lovgivningens intentioner til praksis.
Vi søger en kollega, der
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
- Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med unge.
- Har blik for, at dokumentation er stor og vigtig del af myndighedsopgaven og bidrager til borgernes retssikkerhed.
- Har lyst til at arbejde med implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og ser muligheder i forandringer.
- Kan skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til at tage næste skridt mod uddannelse eller arbejde.
- Arbejder struktureret og selvstændigt, samtidig med at du trives i et tværfagligt samarbejde.
- Er nysgerrig, fleksibel og udviklingsorienteret.
Vi tilbyder
- Et meningsfuldt myndighedsarbejde, hvor du gør en konkret forskel for unge med komplekse udfordringer.
- Mulighed for at præge implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og udviklingen af den fremtidige ungeindsats.
- En arbejdsplads med høj faglighed, tværfagligt samarbejde og engagerede kolleger.
- Stor grad af faglig selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde.
- Løbende faglig sparring, supervision og muligheder for kompetenceudvikling.
- En uformel arbejdsplads med højt til loftet, humor og fokus på trivsel.
- Fleksibel arbejdstid og mulighed for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Dine kommende kolleger siger
"I Ungehuset får du mulighed for at gøre en forskel for unge med mange forskellige udfordringer."
"Vi har stor frihed til at tænke kreativt og finde løsninger sammen med den unge."
"Der er altid mulighed for faglig sparring – både med kolleger og leder."
Ansøgning
Kan du se dig selv som en del af Ungehuset, og har du lyst til at være med til at implementere den nye beskæftigelseslovgivning, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.
Samtaler forventes som udgangspunkt afholdt i uge 34 og 35. Vi forbeholder os dog retten til løbende at afholde samtaler og indkalde relevante kandidater i takt med, at ansøgningerne modtages.
