Brænder du for at hjælpe aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere tilbage på arbejdsmarkedet?
Da en af vores dygtige socialrådgivere har valgt at udtræde af arbejdsmarkedet, søger vi en dygtig socialrådgiver til sagsbehandling af borgere over 30 år der modtager kontanthjælp og er vurderet aktivitetsparate. Det vil sige at der er tale om borgere med problemer udover ledighed. Det kan være fysiske, psykiske og/ eller sociale problemer og er ofte en kombination af disse.
Så bliver du motiveret af at skabe resultater gennem et tæt samarbejde med borgere der er længere væk fra arbejdsmarkedet? Så er du måske vores nye socialrådgiver til kontanthjælpsområdet i Brøndby beskæftigelsescenter.
Sådan bliver din hverdag
Som vores nye kollega på kontanthjælpsområdet har du både lyst til og flair for at varetage myndighedsrollen i kontanthjælpssager. Her vil nogle af de centrale opgaver være at afholde individuelle samtaler ud fra fastlagt metode, træffe afgørelser, iværksætte tilbud, samt sikre progression i borgerens forløb. Dette i form af fokus på lønnede timer, praktik og/ eller en kombination mellem praktik og lønnede timer.
Dertil kommer at du vil varetage sagsbehandling i forhold til borgere der er omfattet af arbejdspligt, og skal sikre at borgere som er omfattet af denne ordning, er i kontinuerlig og meningsfyldt virksomhedsrettet aktivitet. Du vil ligeledes have ansvar for at overholde ny lovgivning omkring borgerens årlige ret til afklaring. (afklaringsretten)
Du skal samtidig være bevidst om at bringe tværfagligheden i spil, med både kolleger internt og eksternt – altid med henblik på, at borgeren vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt og gerne i form af lønnede timer. Det kan f. eks være samarbejde med praktiserende læger, psykiatrien, misbrugsområdet mm.
Derudover skal du have lyst til at løse de administrative opgaver, der følger med stillingen, samt besidde gode formidlingsevner i både skrift og tale.
Vi har fokus på dialog og samarbejde samt en effektiv og resultatorienteret indsats. Vi tror på borgeren og borgerens muligheder på arbejdsmarkedet, via jobrettede samtaler fra første dag.
Dine opgaver vil blandt andet være:
Om dig
Som person er du empatisk, systematisk og struktureret og som kollega er du bidragende ind i fællesskabet både det faglige og det sociale. Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave.
Vi forventer, at du er nysgerrig på egen og andres faglige afsæt og vi lægger vægt på, at have en aktiv sparrings- og lærings- og feedbackkultur, både med egen afdeling men også kommunens øvrige forvaltninger.
Herudover forestiller vi os, at du:
Om os:
Kontanthjælpsteamet arbejder med de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. De er en del af afdelingen Job og Udvikling, som består af sagsbehandlere, virksomheds/fastholdelseskonsulenter, to faglige koordinator og en afdelingsleder. Udover kontanthjælpsområdet varetager vi også sygedagpengeindsatsen og jobafklaringsforløb samt borgere i ressourceforløb.
Stillingen er ledig i forhold til sagsbehandlingen på kontanthjælpsområdet.
Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt. Vi har i afdelingen en stor prioritering i et givende og uhøjtideligt sparringsrum, hvor både nye og erfarne kollegaer oplever støtte, åbenhed og opbakning ift. den daglige opgaveløsning. Vi forventer derfor, at du er nysgerrig på egen, kollegaers og andre afdelinger.
Vi arbejder i enkeltmands og to mandskontorer og i fagsystemet Momentum.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat så hurtigt som muligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn.
Fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra en dag om ugen, men ikke en fast dag.
Interesseret?
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Gitte Suarez Christensen på mobil telefonnr. 2132 6342 eller socialrådgiver Lida Gholami 4328 22 33
Opstart: hurtigst muligt
Ansøgningsfrist: 30.11.2026
Ansættelsessamtaler: Vi holder løbende ansættelsessamtaler i oktober og november 2026, idet vi leder efter en ny kollega, som kan begynde snarligst
Ansøgningsfrist:
30-11-2026