Kan du sætte et stærkt socialpædagogisk fagligt eksempel og har du en god forståelse for administration – så kan du være den souschef, som Multihuset venter på
Multihuset er Brøndby kommunes socialpædagogiske tilbud, som støtter borgere i eget hjem. Du vil med støtte fra - og i samarbejde med leder have ansvaret for den daglige drift og for at de 30 dygtige medarbejdere kan virkeliggøre idéer og visioner for et åbent og fagligt stærkt tilbud til borgere med sociale og psykiske udfordringer.
I Multihuset tilbydes både individuel og gruppebaseret støtte (§82) da vi tror på, at borgerne bedst kommer sig i relationer med andre mennesker. Vi har derfor et løbende fokus på, at udvikle gruppetilbud, som passer til borgernes behov.
Det tværfaglige fokus og samarbejde er et centralt element i arbejdet og Multihuset har formaliseret samarbejde med bl.a. Jobcentret, Psykiatrien, Ældre omsorg, We-Shelter, (netværksven) foreningslivet og andre lokale aktører.
I Multihuset er vores kerneopgave er at støtte mennesker med særlige behov i at opnå trivsel, udvikling og fællesskab. Vi arbejder med en Recovery og Rehabiliterende tilgang Det indebærer at arbejde ud fra principper om anerkendelse, medbestemmelse og at møde den enkelte, hvor de er, for at styrke deres potentiale og muliggøre et meningsfuldt, selvvalgt liv i samfundet.
I Multihusets spænder de socialpædagogiske indsatser bredt.
- § 85 Bostøtte, ICM, CTI og gruppetilbud
- § 82 a, b og c bostøtte og gruppetilbud
- § 99 Gadeplan
- § 10-12 Åben Dør tilbud
- § 79 Cafe
- Folkekøkken
- Socialvicevært
Vores målgruppe er primært borgere med sociale og psykiatriske udfordringer, nedsat funktionsevne, dobbeltdiagnose, ADHD og autisme.
Vi forventer at du som souschef:
- Er socialfagligt uddannet og har kendskab til og interesse for målgruppen
- Har en formel lederuddannelse på minimum diplom niveau
- Har en høj faglighed og som kan sikre et vedholdent fokus på fagligheden i personalegruppen
- Er faglig ambitiøs på arbejdspladsens- og borgernes vegne
- Trives med administrative opgaver, og ser dem som redskab til at styrke fagligheden
- Er hjemmevant i facilitator rollen på faglige temadage såvel som på team og personalemøder
- Ønsker og har erfaring med, at sikre et godt arbejdsmiljø båret af faglighed.
- Har selvironi og gerne en lille smule humor
- Er bevidst om, hvad du ikke ved/kan og du rækker gerne ud.
Vi tilbyder
- En faglig stærk arbejdsplads, hvor vi arbejder med en Recovery og Rehabiliterende tilgang, med fokus på borgernes håb, ønsker og drømme.
- Faste teammøder, personalemøder, temadage, ekstern supervision samt med mulighed for efteruddannelse
- En høj grad af selvbestemmelse og medindflydelse på din arbejdsdag.
- En bred vifte af medarbejdertilbud
- En engageret personalegruppe, der vægter det gode samarbejde højt og som tror på, at udvikling af borgeren bedst sker i samarbejde med andre
- Deltagelse I HPM ledermøder
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principperne for ny løn. Ved ansættelse i stillingen vil der blive indhentet straffeattest, reference fra nuværende arbejdsgiver, samt originale eksamensbeviser.
Ansøgningsfrist:
Søndag den 15. marts 2026. Der afholdes ansættelsessamtaler fredag den 20. marts 2026 og mandag den 23. marts 2026. Forventet opstart den 1. maj 2026 eller snarest derefter.
Ønsker du at høre nærmere om stillingen kan du kontakte Leder af Multihuset Maria Johansen på 43282863/23344374 eller mail mjoha@brondby.dk
