Vil du arbejde helhedsorienteret med borgere i udsatte positioner – og være med til at omsætte Housing First og ICM i praksis? Så mangler vi 1 til 2 medarbejdere i indsatsen.

Multihuset er et tværfagligt tilbud i Brøndby Kommune, hvor vi samler indsatser omkring borgere med komplekse sociale problemstillinger. 

Vi arbejder med borgere i egen bolig og med fællesskab i Cafeen i Multihuset samt vores kursusvirksomhed som understøtter borgernes mestring – i din ansættelse er der mulighed for at træde med ind i det arbejde.

Vores målgruppe er borgere, der ofte står med psykisk sårbarhed, misbrug, hjemløseproblematikker og sociale problemer.

Vores faglige tilgang: Housing First og ICM

Konkret arbejder vi med ICM (Intensive Case Management), som betyder at:

• Du bliver gennemgående kontaktperson for op til 8 borgere
• Vi starter indsatsen op når borger har brug for det, også før boligen en er klar
• Indsatsen tilpasses den enkelte borger – ikke omvendt
• Indsatsen er fleksibel, udgående og tidsubestemt, vi er hvor borgeren er

Dine arbejdsopgaver

• Etablere og vedligeholde relationer til borgere med komplekse behov
• Understøtte borgerens fastholdelse i egen bolig
• Koordinerer indsatser på tværs af sektorer (psykiatri, misbrug, jobcenter m.m.)
• Understøtter borgerens egen recoveryproces og selvbestemmelse
• Dokumentere indsatsen fagligt og systematisk
• Deltage i udviklingen af Multihusets praksis og faglige retning 

Vi søger dig, som:

• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• Har eller ønsker erfaring med målgruppen – gerne inden for hjemløshed, psykiatri eller misbrug
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og samtidig indgå i et stærkt team
• Kan arbejde vedholdende og kreativt
• Trives i en fleksibel hverdag med opsøgende arbejde, hvor samarbejdet med borgerne handler om iderigdom og nysgerrighed
   

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt værdigrundlag
• Mulighed for at arbejde helhedsorienteret og meningsfuldt
• Indflydelse på udviklingen af indsatserne i Multihuset - vi skal være vedkommende for borgerne
• Faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling
• Tæt samarbejde med myndighed i en mindre kommune, hvor vi er fælles om at fjerne barriererne for borgers trivsel
• Et engageret, erfarent og tværfagligt team, der samarbejder tæt med civilsamfundet om hjemlighed

Vi er i en transition, så klassisk paragraf 85 opgaver er til en begyndelse også en del af opgaven 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse efter aftale.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Send din ansøgning og CV senest 20/4 2026.

Ved spørgsmål kontakt Natascha ICM Medarbejder på telefon: 24213788 eller Maria Johannsen leder på telefon: 23344374.

Vi afholder samtaler 22/4 2026

Vil du være med til at gøre en reel forskel for borgere i udsatte positioner – og arbejde med en metode, der virker? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.