SSH – søges til dagvagt

i afdeling 3

Ældrecentret Nygårds Plads

Vi ønsker en engageret og smilende social- og sundhedshjælper, som vil være med til at give vores beboere en hverdag med trivsel og positivt indhold – hver dag.

Vi vil glæde os til din ansøgning. 

Vi tilbyder

Vi tilbyder dig en målrettet og grundig introduktion, tilpasset netop dine erfaringer og kompetencer samt en mentor, der støtter dig hele vejen.

Vi prioriterer løbende faglig og personlig sparring, for at sikre, at du er fagligt klædt på til de opgaver der er i vores hverdag og som gør, at to dage ikke er ens.

I afdeling 3 er vi kendt for at være visionære og fagligt dygtige og får ros for en åben, imødekommende og god stemning fra både borgere, pårørende og samarbejdspartnere. 

Vi sætter faglighed og samarbejde lige højt. Derfor er din opgave i høj grad at understøtte og udvikle egen samt kollegaers faglighed og samarbejde, så alle yder deres allerbedste til glæde for beboerne, dine kolleger og ikke mindst dig selv. 

Vi vil have faglige dygtige medarbejdere i Ældre og Omsorg. Det er derfor et krav til ansættelsen som social- og sundhedspersonale (FOA) i Brøndby Kommune, at du deltager i eventuelle opkvalificerings- og efteruddannelsesforløb, hvis omfang og indhold fastlægges af Brøndby Kommune.

Du får løn efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

SKYND DIG OG GRIB CHANCEN

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Tiltrædelse hurtigst muligt

Mulighed for fuld tid. Vi arbejder hver 3. weekend i dagvagt.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så skynd dig at send din ansøgning, så du kan komme med i betragtning – dog senest onsdag den 24. juni 2026.

Er du blevet nysgerrig efter at få mere at vide om os, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Amina Kastberg mobil 4024 6990.

Følg os på instagram - nygardsplads

På vores hjemmeside kan du finde mere om Ældrecenteret Nygårds Plads på https://nygardsplads.brondby.dk 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.